Política & Luta de Classes - ‘ACÇÃO SINDICAL’, de Ugo Piazzi - Lisboa 1974 - Raro;

Política & Luta de Classes - As estratégias do sindicalismo na Europa com objectivo de combater as confederações patronais e o estado capitalista 

‘ACÇÃO SINDICAL’ 

De Ugo Piazzi 

Apresentação de Fernando Abreu 

Tradução de Maria Adelaide Rocha 

Capa de Vitorino Correia Martins 

Edição Difusora de Publicações 

Lisboa 1974 

Livro com 272 páginas e em muito bom estado de conservação. 

De muito difícil localização. 

Raro.

Do ÍNDICE: 

APRESENTAÇÃO 

INTRODUÇÃO 

Primeira Parte - A TÉCNICA DE ORGANIZAÇÃO 

I. - CLASSES E CATEGORIAS 

- O que é um conflito social 

- A metodologia sindical 

- O que é um Sindicato ? 

- As classes 

- O movimento operário 

- Empresários, trabalhadores autónomos, trabalhadores por conta de outrem 

- As categorias 

- O Sindicato 

- Evolução da técnica sindical 

II. - O MOVIMENTO SINDICAL NA EMPRESA 

- Desenvolvimento da solidariedade na empresa 

- As posições dos trabalhadores nas empresas industriais 

- O movimento operário e o local de trabalho (importância da Acção dos militantes sindicais) 

- O ‘trabalho de base’ 

- As comissões internas 

- A organização sindical a nível da empresa 

- Os conselhos de gestão 

- Os grupos ideológicos 

III. - O MOVIMENTO OPERÁRIO A DOIS NÍVEIS: O DA CATEGORIA E O DA CLASSE 

- Movimento espontâneo e movimento organizado 

- A organização sindical 

- A organização vertical 

- A organização horizontal 

- As funções do sindicato 

- Os dirigentes sindicais 

- A influência da ideologia na organização sindical 

IV. - A ACÇÃO SINDICAL: FASE DE PREPARAÇÃO 

- As três fases: preparação, negociação e pressão 

- Os objectivos da acção sindical 

- A definição de objetivos 

- A divulgação dos objetivos 

- Técnicas de agitação na empresa 

- A agitação de uma categoria 

- A agitação numa localidade 

Segunda Parte - A TÉCNICA DA CONTRATAÇÃO 

V. - A ACÇÃO SINDICAL: FASE DE CONTRATAÇÃO 

- O contrato colectivo 

- Conteúdo da contratação colectiva 

- Suas características 

- Estados abrangidos pela contratação 

- Várias espécies de contratos colectivos 

- A contratação a nível da empresa 

VI. - A DINÂMICA DA CONTRATAÇÃO COLECTIVA: OS FACTORES INSTITUCIONAIS 

- Contratação colectiva: seus factores económicos e sociais 

- A política sindical 

- O sindicato como instituição política que actua a nível económico 

- A política interna dos sindicatos e a contratação colectiva 

- A delegação operária na negociação: questões de representatividade 

- Nas organizações empresariais 

- Os grupos de interesse 

- A influência dos grupos: os ‘grupos chave’ 

- A confrontação como elemento de dinâmica sindical 

VII. - A DINÂMICA DA CONTRATAÇÃO COLECTIVA: OS FACTORES ECONÓMICOS 

- Os factores económicos e a contratação colectiva 

- A política salarial do sindicato 

- Salário e emprego 

- Salário e preços 

- Salário e lucros 

- Influência no comportamento dos grémios 

VIII. - A TÉCNICA DA CONTRATAÇÃO COLECTIVA 

- A contratação colectiva na prática 

- A força sindical 

- Os custos do desacordo 

- Os custos do acordo 

- A conciliação e a arbitragem 

Terceira Parte - A TÉCNICA DE PRESSÃO 

IX. - A FASE DA PRESSÃO: A GREVE 

- Formas de pressão 

- Que forma de pressão utilizar ? 

- Os factores económicos da pressão 

- Os factores sociais 

- A greve espontânea 

- A autoridade oficial e a autoridade real: os ‘chefes naturais’ 

- Factores políticos 

X. - A TÉCNICA DA GREVE 

- Estratégia e táctica de uma greve 

- A escolha do momento oportuno 

- Uma greve… contra quem ? 

- Medidas que permitem aumentar a resistência económica do trabalhador 

- Meios utilizados para superar as dificuldades técnicas 

- Responsabilidades civis e penais 

- Voluntariedade na abstenção: referendos e piquetes 

XI. - A ‘NÃO-COLABORAÇÃO’ 

- O que é a ‘não-colaboração’ 

- Formas de ‘não-colaboração’ 

- Polémicas sobre a ‘não-colaboração’ 

- ‘Não-colaboração’, obstrução e sabotagem 

XII. - OUTRAS FORMAS DE PRESSÃO SINDICAL 

- O boicote 

- A sabotagem 

- A ocupação da fábrica 

- Encerramento e ‘listas negras’ 

XIII. - A PRESSÃO EXERCIDA ATRAVÉS DA OPINIÃO PÚBLICA 

- A greve nos serviços públicos e a orientação da opinião pública 

- Conflito sindical e opinião pública 

- Sindicato e responsabilidade social 

- Sanções directas da opinião pública 

- Sanções indirectas 

- A intervenção na imprensa 

- Intervenção através de outros sindicatos 

- Mobilização da solidariedade através da orientação da opinião pública 

- Propaganda sindical 

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